internationale samenwerking
projectontwikkeling
projectmanagement
multicultureel beleid
logo
internationale samenwerking
projectontwikkeling
projectmanagement
multicultureel beleid
Bureau Inzicht
Leerwerktrajecten in de horeca voor vluchtelingen
Thema:
Arbeid
Land:
Nederland
Organisatie:
Stichting Diversiteitscentrum
Doelgroep:
Vluchtelingen
Financierder:
Instituut GAK, PIN, VSB Fonds en eigen bijdrage
Status:
In ontwikkeling

Korte beschrijving van het project:

Leerwerktrajecten in de horeca voor vluchtelingen is een project dat is ontwikkeld in opdracht van Stichting Diversiteitscentrum in Hoofddorp voor de duur van 2 jaar en dat in de periode 2019-2020 uitgevoerd zal worden en waarvoor financiering is aangevraagd bij Instituut GAK, PIN en het VSB Fonds.

In dit project willen wij per jaar een groep van 15 vluchtelingen (mannen en vrouwen), de kans bieden om werkervaring op te doen in de horeca. Dit willen wij doen door hen hun kwaliteiten en talenten te laten ontwikkelen en ervaring op te laten doen door middel van een leerwerk traject. Tevens zullen wij aandacht schenken aan hun eventuele trauma's en verbetering van de Nederlandse taal.  Van daaruit stromen zij door naar betaalde arbeid of starten zij een eigen bedrijf.

Het traject beslaat 40 weken per jaar en is per week als volgt opgebouwd:
-    Leerwerktraject, inclusief productontwikkeling (2 dagen);
-    Nederlandse taal (1 dag);
-    Eventuele terugkomdag voor aanvullende trainingen, en begeleiding (1 x per 14 dagen)

Doelgroep:
De doelgroep bestaat uit vluchtelingen (mannen en vrouwen) in de leeftijd van 25 t/m 45 jaar. Veel van hen zitten in een isolement en voelen zich niet gewaardeerd en nutteloos en willen hier graag verandering in brengen. Een aantal van hen hebben al wat ervaring met betaalde arbeid maar deze is niet structureel.  Per jaar gaan 15 deelnemers participeren in de leerwerktrajecten.
De deelnemers dienen te voldoen aan de volgende criteria:

  • Zij zijn werkloos;
  • zijn op zoek naar betaalde arbeid in de horeca;
  • spreken redelijk Nederlands;
  • kunnen lezen en schrijven.

Doelstellingen van het project:

  • Bevorderen dat nieuwkomers en vluchtelingen hun kwaliteiten gaan ontdekken;
  • Vergroten van hun kennis van de arbeidsmarkt;
  • Het bieden van kansen aan werkzoekende om concrete arbeidservaringen op te doen;
  • Stimuleren van werkzoekenden hun vaardigheden en mogelijkheden verder te ontwikkelen;
  • Aanleren van kennis en vaardigheden gericht op de arbeidsmarkt;
  • Volgen van leerwerktrajecten;
  • Bevorderen van doorstroming naar betaalde arbeid en/of het starten van een eigen onderneming.

Te verwachten resultaten:

  • Tenminste 30 deelnemers hebben zich aangemeld voor het project;
  • Minimaal 20 deelnemers hebben hun traject succesvol afgerond;
  • Minimaal 10 deelnemers hebben betaalde arbeid gevonden;
  • De overige deelnemers hebben een eigen bedrijf gestart of zijn een opleiding gaan volgen;
  • Er is een netwerk ontwikkeld van deskundigen en professionals met een vluchtelingen achtergrond die met de opgedane ervaringen anderen verder kunnen helpen.

Het project zal worden gemonitord en aan het eind worden geëvalueerd door Bureau Inzicht die tevens een bijdrage zal leveren aan de eindrapportage.

Jaar: 2019-2020
Begroting: € 146.682
Status: in ontwikkeling

« terug  |   deel dit artikel op: deel dit artikel op twitter deel dit artikel op facebook deel dit artikel op linkedin
projecten
Project: Voorkomen radicalisering Afrikaanse jongeren Antwerpen e.o.

Dit door Bureau Inzicht ism SV-CIBO ontwikkelde project, met financiering van de Vlaamse overheid, organiseren wij samen met Afrikaanse jongeren en hun ouders een tegengeluid om de jongeren weerbaarder maken tegen beïnvloeding van buitenaf.  |  lees meer »

video